A Zoe Consulting é uma consultoria especialista em realizar contratações para empresas contábeis utilizando metodologias com fundamentos pautados na psicologia.

Atendemos todo o Brasil de forma digital e inovadora prezando em fazer um processo de recrutamento e seleção personalizado, eficiente e principalmente humanizado com o objetivo de colocar a pessoa certa no lugar certo, promovendo a melhor experiência ao nosso cliente e pessoa candidata.

Segue abaixo a descrição do cargo de Analista que deverá ser analisada pelo contratante para que seja selecionado um profissional adequado. 

Descrição Sumária: Responsável por realizar tarefas operacionais de alta complexidade de acordo com a necessidade de cada departamento seja pessoal, fiscal, contábil, legal ou administrativo que dará suporte aos demais membros da equipe.
Tempo de Experiência: Até 5 anos de experiência na área.
Formação: Mínima exigido superior completo na área de atuação.
Perfil de Cliente Atendido: Clientes com alta complexidade, onde demandam atendimentos e consultorias.

Esse é o profissional que você procura? 

Segue os próximos passos do nosso processo de seleção:
- Reunião Online de Alinhamento com o Contratante para definição do perfil profissiográfico desejado.
- Publicação da Vaga em nossa plataforma com mais de 40 canais mantendo as informações da contratante confidenciais.
- Seleção de Candidatos e aprovação de acordo com a aderência dos pré-requisitos técnicos.
- Realização de entrevista através de metodologia que identificam a compatibilidade técnica e comportamental do candidato em conjunto com a cultura organizacional da contratante.
- Aplicação de testes comportamentais que serão disponibilizados no fim do processo com parecer do recrutador.
- Envio por e-mail de candidatos potenciais para o cargo que atendem integralmente as descrições da vaga.

Antes de seguirmos, é importante saber: 

- A Zoe Consulting irá apresentar até três finalistas que atendem integralmente as descrições e perfil da vaga zelando pela compatibilidade cultural da empresa e competências técnicas e comportamentais do candidato. 
- Prazo de envio dos candidatos é de no mínimo três dias úteis e não será disponibilizado informações sobre contato dos candidatos.
- O contratante terá plena liberdade em aceitar ou não os candidatos selecionados, sendo que novos candidatos para a mesmas vagas poderão ser encaminhados, desde que, salvo em caso de desistência do candidato, haja justificativa plausível/fundamentada para a recusa dos candidatos apresentados e encaminhados.
- Após a publicação de uma vaga (em portal eletrônico ou outro meio utilizado), o(a) contratante não poderá substituir o perfil exigido. Nesse caso será necessário o cancelamento da vaga e iniciação de nova publicação.
- A contratante terá uma garantia de até 45 dias corridos avaliar se o candidato cumpre as expectativas da empresa, caso não, havendo a rescisão do funcionário a Zoe Consulting se compromete a repor outro profissional, sem qualquer custo a contratante.
- A contratante tem até 72 horas para fazer a desistência da compra do nosso serviço.