Título do Curso
PQEC EXECUTIVO HUB – COLABORAÇÃO

Objetivo do Curso
Fortalecer a atuação profissional a partir do desenvolvimento de projetos e de pessoas com foco no futuro do trabalho, na economia colaborativa e na transformação organizacional.
Promover o trabalho em rede e a gestão colaborativa por meio de habilidades socioemocionais, práticas de interatividade, autonomia, autogestão e liderança compartilhada.
Estimular ambientes de aprendizagem contínua, processos colaborativos e a construção de equipes multidisciplinares alinhadas a modelos horizontais, inclusivos e voltados ao resultado coletivo.

Público-Alvo
Empresários, Diretores, Gerentes de empresas, CEOs, Cargos relacionados ao nível executivo.

Carga Horária
36 horas

Pontuação EPC - Educação Profissional Continuada CRC/CFC

AUD: 36.00

PERITO: 36.00

PROGP: 36.00

PRORT: 36.00

Formato da Aula
Webconferência – Ao Vivo
Gravação do Conteúdo na Plataforma LMS Canvas
Disponível para consulta por até 07 dias, após a realização de cada aula.

Prazo para Confirmação do Curso pela Equipe da UNISESCON
Até 2 dias úteis antes da data de início da turma

Próximas Turmas
01/07/2025 até 02/12/2025 – 09h às 12h

Observações Importantes
Requer quórum mínimo para realização

Já está incluído:
•Certificado 
•Material de Apoio


Conteúdo Programático

Módulo I

Encontro I: Futuro no Trabalho

Profissões do Futuro

Habilidades Socioemocionais

Equipes Remotas e Híbridas

Encontro II: Trabalho em Rede

Redes Distribuídas

Imigrantes e Nativos Digitais

Netweavers – Tecelões de Redes

Módulo II

Encontro I: Gestão Colaborativa

Conceito e Diretrizes

Comando/Controle x Autonomia/Colaboração

Comprometimento e Resultado Coletivo

Gestão da Mudança

Encontro II: Aprender a Aprender

Lifelong Learning – Aprendizado ao Longo da Vida

Aprendizagem Autodirigida

Módulo III

Encontro I: Habilidades Colaborativas

Empatia e Vulnerabilidade

Escuta Ativa

Interatividade

Diálogo

Encontro II: Gestão Compartilhada

Recrutamento, Seleção e Propósito

Ciclo de Maturidade Organizacional

Liderança Compartilhada

Autonomia e Autogestão

Módulo IV

Encontro I: Gestão de Processos Colaborativos

Regimento Interno Colaborativo

Desenho de Processos Colaborativos

Sistematização Colaborativa

Encontro II: BPM Social

Tecnologias Sociais

Ferramentas Colaborativas

Módulo V

Encontro I: Planejamento Colaborativo

Autocracia versus Sociocracia

Transição de Processos

Stakeholders

Encontro II: Equipes Multidisciplinares

Segurança Psicológica

Inteligência Emocional

Inteligência Social

Comunicação Não Violenta

Módulo VI

Encontro I: Redesenho de Processos e Interações Colaborativas

Mapa da Empatia e Valores Organizacionais

Redesenho de Processos e Interações

Estratégia, Missão e Visão Horizontais

Encontro II: Gestão de Projetos Colaborativos

Aplicação Prática de Projetos e Equipes Colaborativas em Escritórios Contábeis

Corpo Docente

Perfil do Corpo Docente

O curso será conduzido por um corpo docente altamente qualificado, composto por profissionais com sólida formação acadêmica e ampla experiência de mercado. Os docentes possuem especializações e pós-graduações em áreas como administração, contabilidade, tecnologia, gestão estratégica, marketing, inovação e recursos humanos.

Com atuação em empresas nacionais e internacionais, os professores trazem para a sala de aula não apenas o conhecimento teórico, mas também vivências práticas adquiridas ao longo de anos de atuação em setores diversos, incluindo tecnologia da informação, consultoria, gestão empresarial e desenvolvimento de pessoas.

Além disso, o corpo docente tem experiência no ensino superior e na educação executiva, ministrando cursos e treinamentos voltados à qualificação profissional, com foco no aprimoramento de competências técnicas e comportamentais. Essa abordagem permite que os participantes do curso tenham acesso a conteúdos atualizados e aplicáveis ao dia a dia profissional, contribuindo para o seu desenvolvimento e crescimento no mercado de trabalho.