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PQEC Executivo Gold - Gestão

PQEC Executivo Gold - Gestão

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PQEC Executivo Gold - Gestão

Permitir a compreensão de que a organização empresarial é um sistema vivo e integrado, parte de um ecossistema dinâmico e complexo do qual depende, objetivando a promoção de uma relação de interdependência e cooperação sustentável, ética e próspera.

Próxima Turma: 
18/02/2025 até 29/07/2025 – 09h às 12h | Local: WEBCONFERÊNCIA - AO VIVO

Carga Horária: 36 horas

EPC - Educação Profissional Continuada
AUD: 36.00 | PERITO: 36.00 | PROGP: 36.00 | PRORT: 36.00 

Já está incluído:
•Certificado 
•Material de Apoio

Público-alvo:
Empresários, diretores, gerentes de empresas, CEOs e qualquer cargo relacionado ao nível executivo.


Conteúdo Programático:
Conheça o Conteúdo Programático do PQEC Executivo Gold- Eixo Gestão

Módulo I
•Encontro I: Employee Experience Management
Experiência do colaborador: Conceito, Implantação e Indicadores.
•Encontro II: Desenvolvimento de Pessoas
Educação Corporativa;
Liderança Estratégica;
Gestão de Equipes;
Habilidades Técnicas e Comportamentais.

Módulo II
•Encontro I: Gestão Estratégica
Pensamento Estratégico;
Propósito, Missão e Valores;
Definição de Visão de Longo Prazo;
Definições de Objetivos, Metas e Mensurações.
•Encontro II: Estudos de Mercado e Expansão dos Negócios
Estratégia do Oceano Azul: Definição e Diretrizes para Implantação;
Estudos de Casos: Oceano Azul;
Planejamento de Expansão dos Negócios.

Módulo III
•Encontro I: Gestão de Vendas
Técnicas de Vendas em Múltiplos Canais;
Inside Sales: Vendas Internas;
Prospecção e Gestão de Clientes.
•Encontro II: Gestão de Conflitos
Gestão de Conflitos Organizacionais;
Mediação de Conflitos.

Módulo IV
•Encontro I: Negociação e Tomada de Decisão
Técnicas de Negociação;
Estudos de Viabilidade e Tomada de Decisão.
•Encontro II: Customer Experience
Pesquisa de Satisfação;
Ferramentas de Gestão de Clientes;
Experiência do Cliente: Conceito, Implantação e Indicadores.

Módulo V
•Encontro I: BSC (Balanced Scorecard)
BSC: Definição e Diretrizes para Implantação;
Mapa Estratégico: Desenho e Gestão.
•Encontro II: Gestão Empresarial
Gestão Familiar, Gerações e Planejamento Sucessório;
Gestão Pública e Terceiro Setor;
Gestão Corporativa e Startups.

Módulo VI
•Encontro I: Gestão de Operações
Princípios do Seis Sigma.
•Encontro II: Gestão de Projetos
Princípios do PMBOK;
Manifesto e Métodos Ágeis.

Avaliação:
A avaliação será realizada por meio da participação nas atividades práticas, resolução de estudos de casos que abordará os conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso. Além disso, será considerada a frequência mínima de 75% nos encontros para obtenção do certificado de conclusão, conforme regramentos registrados no Termo de Adesão.

Instrutores

Maurício Vieira
Especialista em Gestão de Pessoas pela FGV e graduado em Ciências da Computação pela USCS. Possui mais de 20 anos de experiência profissional em TI (Tecnologia da Informação). Professor, palestrante e consultor nas áreas: Liderança, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão do Conhecimento, Cultura Organizacional, Competências Interpessoais e Comunicação/Feedback.

Randes de Faria Enes
Doutorando em Psicologia da Saúde (Metodista); Mestre em Sistemas de Gestão pela Qualidade Total (UFF); 03 MBAs, sendo em Organizações e Estratégia (UFF); Gestão de Negócios e Projetos (ISCTE/Lisboa); Marketing de Varejo (FGV) e Graduação em Publicidade e Propaganda (UNAERP). Traz em sua bagagem profissional 30 anos de experiência em empresas nacionais e internacionais principalmente no segmento de cosméticos sendo sua última posição executiva como Diretor de Marketing e Inovação. Possui amplo conhecimento em gestão empresarial relacionado às mudanças organizacionais e inovação, gestão estratégica de pessoas, comunicação corporativa e atuação em coaching e mentoring executivo. Há 17 anos é docente nas principais instituições de ensino, entre elas, FGV, Ibmec e Einstein, nos programas de educação executiva nas áreas: estratégia empresarial, empreendedorismo e inovação, gestão de pessoas, processos, marketing off e on-line e vendas. Autor de vários artigos e livros sobre: Espiritualidade Corporativa, Comunicação Organizacional, Inteligência Emocional e Liderança de Equipes de Alta Performance.

Ricardo Alexandre Ribeiro Monteiro
Sócio Proprietário da Rm Porject 24 Hours a mais de 10 anos e meio. Administrador, contabilista e empreendedor a mais de 20 anos, Especialista de Rh, Gerente de Projetos e Especialista em ISO 9001 e atualmente trabalhando como Coaching e Mentoring. Pós graduando em administração de empresas, graduando em administração de empresas, Pós-graduado em Liderança e Inovação, Pós-graduação MBA em Finanças e Controladoria; Pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano; Formação em Coaching e Mentoring; Formação em Análise Comportamental DISC; Graduação em Gestão Comercial; Certificação Empretec;  Formação em Gerenciamento de Projetos; Certificação Internacional em Liderança Avançada; Certificação em Teologia; Graduação em Comércio Exterior; Graduação Internacional em Administração; Graduação em Ciências Contábeis. Participação em Várias Entidades de Classe nas Áreas Contábeis, Projetos, Qualidade e Recursos Humanos. Ampla experiência internacional tendo sido domiciliado e residente em Washington DC – USA por mais de 06 anos e meio, e, em outros países da Europa, Ásia e América do sul.

Simone Ayoub Krayen
MBA Executivo em Recursos Humanos e Graduação em Propaganda e Marketing. Consultora, Palestrante e Professora nas áreas de Gestão e Negócios. Autora do livro Marketing Pessoal para Carreiras de Alta Performance.

Outras informações:

Curso Online Ao Vivo: Webcam, Microfone, Chat e Apresentação.

Prazo para cancelamento: 2 dias antes do início do curso.

Prazo para contato da Equipe da UNISESCON: 1 dia útil.

*Requer quórum mínimo para realização. *

Gravação: Disponível para consulta por até 07 dias na plataforma Canvas, após a realização de cada aula.

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