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PQEC EXECUTIVO GOLD - Eixo Inovação

PQEC EXECUTIVO GOLD - Eixo Inovação

Vendido e entregue por Aescon-SP

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Empreendedorismo

Objetivo:
Promover condições para que a empresa participante possa conhecer e iniciar seu processo de implementação da Inovação de forma sistêmica, através de conhecimentos técnicos e instrumentais para as práticas de: coleta de dados de inovação; produção e análise de relatório de inovação; informação estatística sobre inovação; aplicação de conceitos, definições, classificações, taxonomias e métodos estatísticos de inovação empresarial.

Público Alvo:
Empresários, diretores, gerentes de empresas, CEOs e qualquer cargo relacionado ao nível executivo.

Carga Horária: 36 horas

Próxima turma: 25/09/2024 até 02/04/2025 - 9h às 12h.
                               

Conteúdo Programático:

Módulo I-I- Perfil Inovador
Características pessoais e o DNA do inovador
Técnicas para aprimorar o seu perfil inovador
Inovação e criatividade

Módulo I- II- Liderança colaborativa
A importância do papel do líder no desenvolvimento de uma estratégia inovadora
Atitudes de um líder inovador
Resistências à inovação ? como removê-las?
Ativadores da inovação

Módulo II- I- Cronologia de Inovação e Transformação Digital
Uma cronologia da Inovação
Conceito da Transformação Digital
Os cinco domínios da Transformação Digital
Uma cronologia da Transformação Digital
Estrutura Organizacional da Transformação Digital
Transformação Digital e Modelos de Negócios
Liderança e Transformação Digital

Módulo II- II-  Inovações Tecnológicas nas Industrias e Serviços
Indústria 4.0
Sociedade 5.0
Convertendo dados em ativos
A Economia dos dados
Inovação e disrupção
Modelos de negócios disruptivos

Módulo III- I- Design Thinking
Métodos e processos do Design Thinking
Cocriação em suas oportunidades

Módulo III- II- Design de Serviços Disruptivos
Design participativo
Business model canvas e Service Model Canvas
Mapa de empatia
UX e CX ? usuário e cliente

Módulo IV- I-  Lean e Ágil como abordagens inovadoras
Desenvolvendo de produtos e serviços: do tradicional ao ágil
Scrum e Kanban: artefatos, cerimônias e papéis
Design Sprint

Módulo IV- II- Economia Criativa, Colaborativa e Circular
Cidades inteligentes
Propriedade Intelectual

Módulo V- I- Inovação Aberta
Inovação Aberta
Principais conceitos
Oportunidades e desafios

Módulo V- II-  Ecossistema de Inovação
O que são ecossistemas de inovação aberta
As 33 rotas da inovação aberta
Mapa da inovação aberta

Módulo VI- I- Serviços de Inovações Contábeis para Startups
Produtos, serviços e processos: onde estão as oportunidades?

Módulo VI-II-  Mensurações e indicadores de inovação
Mensurações e indicadores de inovação
Afinal, medir a inovação é importante?
Perspectivas de mensuração: tipos, métodos e utilização de indicadores

CORPO DOCENTE DA UNISESCON

Perfil do corpo docente:

O curso será ministrado porespecialistas altamente qualificados e experientes, com profundos conhecimentosteóricos e práticos no mercado nacional e internacional.

 

Eduardo RodriguezCasavella - Bacharel em Ciência da Computação, especialista emGestão da Qualidade (POLI-USP) , Magistério do ensino Superior(PUC-SP) eAdministração de Negócios (Mackenzie). Possui mais de 20 anos de experiência naárea de tecnologia da informação. Seus maiores interesses são nas áreas detecnologia, desenvolvimento de sistemas, banco de dados e empreendedorismo.

 

Randes de Faria Enes- Doutorandoem Psicologia da Saúde (Metodista); Mestre em Sistemas de Gestão pela QualidadeTotal (UFF); 03 MBAs, sendo em Organizações e Estratégia (UFF); Gestão deNegócios e Projetos (ISCTE/Lisboa); Marketing de Varejo (FGV) e Graduação emPublicidade e Propaganda (UNAERP). Traz em sua bagagem profissional 30 anos deexperiência em empresas nacionais e internacionais principalmente no segmentode cosméticos sendo sua última posição executiva como Diretor de Marketing eInovação. Possui amplo conhecimento em gestão empresarial relacionado àsmudanças organizacionais e inovação, gestão estratégica de pessoas, comunicaçãocorporativa e atuação em coaching e mentoring executivo.  Há 17 anos édocente nas principais instituições de ensino, entre elas, FGV, Ibmec eEinstein, nos programas de educação executiva nas áreas: estratégiaempresarial, empreendedorismo e inovação, gestão de pessoas, processos,marketing off e on-line e vendas. Autor de vários artigos e livros sobre:Espiritualidade Corporativa, Comunicação Organizacional, Inteligência Emocionale Liderança de Equipes de Alta Performance.

 

Ricardo Alexandre RibeiroMonteiro- Sócio Proprietário da Rm Porject 24 Hours a mais de 10 anose meio.

Administrador, contabilista eempreendedor a mais de 20 anos, Especialista de Rh, Gerente de Projetos eEspecialista em ISO 9001 e atualmente trabalhando como Coaching e Mentoring.

Pós graduando em administração deempresas, graduando em administração de empresas, Pós-graduado em Liderança eInovação, Pós-graduação MBA em Finanças e Controladoria; Pós-graduação emLiderança e Desenvolvimento Humano; Formação em Coaching e Mentoring; Formaçãoem Análise Comportamental DISC; Graduação em Gestão Comercial; CertificaçãoEmpretec; Formação em Gerenciamento de Projetos; Certificação Internacional emLiderança Avançada; Certificação em Teologia; Graduação em Comércio Exterior;Graduação Internacional em Administração; Graduação em Ciências Contábeis.

Participação em Várias Entidadesde Classe nas Áreas Contábeis, Projetos, Qualidade e Recursos Humanos.

Ampla experiência internacionaltendo sido domiciliado e residente em Washington DC – USA por mais de 06 anos emeio, e, em outros países da Europa, Ásia e América do sul.

 

Simone Ayoub Krayen- MBAExecutivo em Recursos Humanos e Graduação em Propaganda e Marketing.Consultora, Palestrante e Professora nas áreas de Gestão e Negócios. Autora dolivro Marketing Pessoal para Carreiras de Alta Performance.

 

Prazo de cancelamento: 2 dias antes do início do curso.
Prazo para contato da Equipe da UNISESCON: 1 dia útil.


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