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Rotinas de Departamento Pessoal -

Rotinas de Departamento Pessoal -

Vendido e entregue por Aescon-SP

R$ 1.650,00
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Objetivo: Proporcionar conhecimento sobre as práticas trabalhistas do Departamento Pessoal, incluindo disciplinas jurídicas como o Direito Individual do Trabalho, Direito Sindical (incluindo enquadramento e normas coletivas do trabalho) e o Sistema eSocial: Eventos Periódicos e Não Periódicos, bem como a sequência de eventos e as Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78.

Público Alvo: Profissionais voltados para administração de pessoal, profissionais iniciando a carreira na administração de pessoal ou àqueles que buscam aperfeiçoamento nas funções de rotinas trabalhistas.

Carga Horária: 24 horas

Próxima turma:
21/10/2024 até 30/10/2024 - 19:00 às 22:00
CURSO ONLINE AO VIVO: WEBCAM, MICROFONE, CHAT E APRESENTAÇÃO.
Requer quórum mínimo para realização.

Conteúdo Programático:

Formação tem 8 dias de duração, sendo 3 horas de aula por dia(19h as 22h) totalizando 24 horas.
- 1° Dia  
Ordenamento Jurídico Trabalhista
Fluxograma de processo de recrutamento e seleção
Procedimentos para a admissão de empregados
Exames médicos: PCMSO 
Admissão do empregado
Contrato de Trabalho: conceito 
Modalidades de Contrato de Trabalho  
a) contrato indeterminado
b)   contrato determinado    
c) Intermitente
d) Contrato Tempo Parcial 
Alterações de Contrato de Trabalho
Transferência de empregado
Suspensão e Interrupção de   contrato de trabalho
Atividades   do conteúdo

- 2° Dia
Conceito de empregado
Figuras de Empregado:
Trabalhador temporário
Trabalhador avulso
Menor aprendiz
Empregada Doméstica
Estagiário
Conceito de empregador
Empregador
Grupo econômico
Enquadramento sindical 
Conceito
Instrumentos Coletivos: Convenção e    Dissídio Coletivo
Atividades   do conteúdo

- 3° Dia
CTPS: anotações, prazo e atualizações.
Ficha ou livro de registro
 E-social:  Eventos   Estruturadores --Eventos de cadastramento de   trabalhadores - Sequência de Transmissão.
Salário
1.Conceito
2.Formas de pagamento de salários:  mensalista ? semanalista - diarista - horista  
3. Modalidades de verbas salariais:   
Adicionais: Horas extras ? horas   noturnas  - horas extras  noturnas   -    insalubridade  -  periculosidade  - comissão  -  gorjetas 
Verbas indenizatórias: ajuda de custo - diárias -   prêmios 
Atividades do conteúdo e cálculos.

- 4° Dia
Como    calcular   o desconto do Contribuição Previdenciária na remuneração
Como    calcular   o desconto do Imposto de Renda;
Demonstrativo de     Pagamento ? 
Elaboração de    demonstrativo de pagmento   - 
Discriminação das verbas 
Proventos e descontos
Vale transporte
Atividades de cálculos.

- 5° Dia
Conceito :Duração do Trabalho
Jornada normal de trabalho
Carga   horária   semanal 
Carga   horária mensal 
Atividades do conteúdo
Horas extras
Cálculo de horas extras 
Horas noturno
Cálculo de horas   noturnas 
Horas extras noturnas
Cálculo de horas extras noturnas
Calculos de Reflexos e   integração dos adicionais : Horas extras -  horas  noturnas  - horas  extras  noturnas 
Acordo de Prorrogação de horas
Acordo de compensação de horas de trabalho
Acordo de   Dias Intercalados a Feriados 
Atividade: elaboração de acordo:  dias intercalados a feriados 
Banco de horas
Marcação de ponto 
Atividades:    análise de cartão de ponto e apontamento de horas de trabalho

- 6° Dia
Repouso Semanal Remunerado
Conceito 
Cálculo de RSR
Modalidades de Faltas 
Atestados   Médicos : ordem  preferencial 
Atividades  do conteúdo e cálculos
Banco de horas
Marcação de ponto e apontamento de horas
Turnos ininterruptos (escalas)
Atividades de cálculos e apontamentos de cartões 

- 7° Dia
Rotinas de folha de pagamento
Folha de Pagamento: salário e remuneração
Discriminação das verbas
Proventos e descontos na folha de pagamento
Encargos na folha de pagamento
Desoneração
Encargos na folha de pagamento da desoneração
Atividades de calculos: folha de pagamento
Férias Individuais 
Perda do direito a férias 
Abono Pecuniário
Duração das férias 
Integração d os adicionais: Horas extras ? horas noturnas  - horas  extras  
Atividades de calculos   
noturnas ? insalubridade ? periculosidade - comissões nas   férias   individuais 
Fracionamento das Férias 
Licença remunerada e não remunerada

- 8° Dia
Décimo Terceiro: conceito e cálculos
Atividades de conteúdo e   cálculos 
Extinção de contrato: Modalidades:
a) Morte do empregado
b) Morte   do empregador (pessoa física ou MEI)
c)Término do   Contrato de Trabalho Por Prazo Determinado 
Rescisão de contrato de trabalho
 1.Conceito:
2.Modalidades:
a) Dispensa sem justa causa 
b) Dispensa por justa causa 
c)Rescisão Indireta 
d)Acordo 
e) Pedido de Demissão
f) Fechamento da empresa - Atividades: elaboração de rescisão de contrato e cálculos.

CORPO DOCENTE:

ANITA MARIA MEINBERG PERECIN

Consultora Jurídica Trabalhista com experiência no âmbito empresarial. Mestre em Direito pela PUC - SP; Especialista na área do Direito do Trabalho. Membro da Comissão de Direito Sindical na OAB/SP. Relatora Conselheira da 14 ª Junta de Recursos da Previdência Social de São Paulo. Professora universitária nos cursos de pós-graduação e especializações. Autora do Livro: A Saúde da mulher e o meio ambiente do trabalho - Editora: LTr,. Publicações de artigos técnicos jurídicos trabalhistas. Palestrante em vários Congressos voltados para Área Trabalhista.

Gravação: Disponível para consulta por até 07 dias na plataforma Canvas, após a realização de cada aula.Prazo para contato da equipe da UNISESCON: 1 dia útil.


Prazo para cancelamento: 2 dias antes do início do curso.


Gravação: Disponível para consulta por até 07 dias na plataforma Canvas, após a realização de cada aula.

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